Förutsättningslöst samtal
Vi bokar gärna in ett förutsättningslöst videosamtal med er, för att lära känna varandra och i stora drag beskriva vilken utmaning er organisation har.
Självklart kan vi skriva under ett skretessavtal om så önskas.
Alla behöver hjälp ibland.
Går saker fortare än förvantad? Vill du prova en annan väg? Kan det vara så att du har blivit hemmablind?
Då kanske vi kan göra nytta hos dig! Med vår erfarenhet och ofärgade glasögon ser vi kanske hinder och möjligheter på ett sätt som du och ditt team inte ser just nu. Tillsammans kan vi undanröja hinder, utveckla lösningar och slå in nya vägar som gynnar ditt företag eller organisation.
Innan vi börjar...
Eftersom ingen utmaning är den andra lik, är det oftast bäst att starta med ett förutsättningslöst samtal mellan oss, för att se om er utmaning och vår kompetens matchar.
Se nedan hur vi helst gör innan vi tillsammans antar er utmaning.
Möte på plats
Att ta in extern hjälp måste kännas rätt, personkemin och kommunikation mellan oss måste funka, då vi kommer att samarbeta intensivt under en period.
Vi vill gärna komma ut till er för ett fysiskt möte, där vi kan presentera oss personligen för er och era kollegor, prata lite mera om utmaningen ni vill ha hjälp med och för oss att bättre förstå hur er organisation ser ut och jobbar.
Planera och offrera
När vi båda känner att utmaningen, ni och vi fungerar ihop, gör vi en övergripande plan för hur vi skulle ta oss an er utmaning, samt en indikation på vad vi tror skulle krävas av er i engagemang och kalendertid.
Tillsammans med den övergripande planen, som oftast omfattar olika "block", som beskriver olika faser i arbetet, skickar vi även med en offert.
Vilka är vi?
Vi presenterar oss gärna utförligt i ett första möte, men nedan hittar ni en kort beskrivning på vilka vi är.
Frank
Hej, jag är nyfiken, intresserad och lösningsorienterad.
Under mina verksamma år har jag lärt mig mycket om olika bolag, organisationer och kulturer.
Mina styrkor är bland annat att se till helheten och samtidigt förstå vikten av varje ingående del i organisationen och dess värde i kedjan.
Nadia
Tre ord jag värderar högt är: Enkelhet, tydlighet och realiserbarhet. Jag lägger stort värde i det personliga samtalet och mötet och har dessutom en god förmåga att snabbt bena ut utmaningar och fokusera på lösningar.
Varför skulle du välja oss?
Bra fråga, inte lätt att svara på. Men, vi brukar säga att vi är bäst.
Men låt oss ge ett par anledningar som vi är rätt säkra på att ni letar efter.
Sunt förnuft
Kanske lite fräck att säga så, men vi är väldigt mycket för sunt förnuft. Det skall mycket till för att sunt förnuft får läggas åt sidan till förmån av annan logik.
Även saker som "vi har alltid gjort på det viset" tycker vi om att ifrågasätta.
Intresse för er verksamhet
Vi är ödmjuka till att varje organisation eller verksamhet är unik.
Även om vi har sett och upplevt mycket, vill vi lära oss hur ni jobbar och varför, som blir en gedigen grund för vårt arbete med era utmaningar.
Inga teoretiker
Teori är bra, men ni behöver ju lösningar som fungerarar i praktiken i er verksamhet och för era utmaningar.
Vi jobbar därför mycket hands-on, i kombination med vår erfarenhet och öppenhet, för att hitta lösningarna.
Tror på tillsammans
Vi har inga lösningar på hyllan, vi tror dessutom att er organisation redan har många idéer och förslag.
Vår hjälp består av att utmana, kanalisera och vidareutveckla dessa förslag tillsammans mer er.
HÖR GÄRNA AV ER
E-post
info@smit-ab.se
Telefon
+46 (0)70 085 43 76
Adress
Granvägen 9, 461 44 Trollhättan